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永利彩票下载:經考核不勝任現職的

來源://www.tnlde.com 發表時間 : 2019-04-04 22:40 瀏覽 :

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第九條領導干部試用期滿,經考核勝任現職的,辦理正式任職手續。正式任職的,試用期計入任職時間。

第六條試用期滿前一個月,由所在單位黨委(黨組)通知試用干部本人撰寫述職報告,并提出任用的初步意見。試用期滿,按照干部管理權限,由組織部門對試用干部進行考核??己聳庇惺鮒昂兔裰韃餛潰裰韃餛辣砑郊?。

第十二條黨委(黨組)及組織部門按照干部管理權限,履行領導干部試用期間的教育、管理和監督職責。

第十一條領導干部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤,不宜繼續試用的,按照干部管理權限審批或備案后,提前結束試用期,并按有關規定予以處理。

第三條領導干部任職試用期從任免機關決定試任職之日起計算,試用期為一年。

第四條領導干部在試用期間,履行所任職務的職責,行使相應的權力,享受同職級干部待遇。

第十條領導干部試用期滿,經考核不勝任現職的,按干部管理權限審批或備案后,免去試任職務,一般按試用前職級安排適當工作,享受試用前職級待遇。

第七條領導干部試用期滿的考核應堅持實事求是、客觀公正的原則,在全面了解干部試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況的同時,重點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。

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